Patyriminiai emocinės gerovės mokymai
Kristina laučienė – pokyčių mentorė












Mokymų formatas, perteikiant medžiagą per praktinę veiklą ir suasmeninant patyrimą, siekiant pagerinti darbuotojų emocinę gerovę bei psichologinę sveikatą organizacijoje. Šie mokymai gali būti labai naudingi įmonėms dėl kelių priežasčių:
Didina darbuotojų motyvaciją. Matau, skaitau, girdžiu – pamirštu, atlieku užduotį – mokausi, atsimenu, o kai mokau kitus – įgaunu reikiamus įgūdžius. Taip mes paprastai įsisąviname naują informaciją ir kad kažką pakeistume, mokymuose sukuriu interaktyvias užduotis naujoms patirtims įsissąvinti.
Patyriminiai mokymai gali skatinti darbuotojų norą tobulėti ir kelti motyvaciją aktyviau dalyvauti komandos procesuose, nes kiekvienam dalyviui sukuriamos galimybės mokytis palaikančioje aplinkoje.
Stiprina komandinį darbą. Mokymai skirti komandoms, siekiant skatinanti bendradarbiavimą, gerinti įmonės darbuotojų komunikacinius įgūdžius, stiprinti emocinį intelektą, gerinti emocinę atmosferą kolektyve, padidinti bendrystės ir komandos vieningumo pojūtį.
Mažina stresą ir polinkį į depresiją. Emocinės gerovės praktikos komandoje gali suteikti įrankių ir strategijų, kaip veiksmingai valdyti stresą bei palaikyti emocinį balansą. Mokymai padės: sumažinti nerimą ir didinti atsipalaidavimą; atpažinti ir komunikuoti apie emocinius poreikius; didinti tarpusavio supratimą; gerinti bendravimo įgūdžius; lengviau integruoti talentus ir gebėjimus; įkvėpti save ir kitus.
Padeda įveikti iššūkius. Mokymuose neretai naudoju imitacines situacijas ir improvizacijas. Tai skatina kūrybiškumą, padeda darbuotojams įgyti naujų įgūdžių ir pasitikėjimo savimi tam, kad efektyviai įveiktų iššūkius darbo aplinkoje.
Gerina bendrą įmonės mikroklimatą. Darbuotojų bendravimas susitikimuose ir tarpusavio bendradarbiavimas yra nuolat išbandomi vidiniais bei išoriniais iššūkiais. Emocinė gerovė tampa organizacijų kultūros dalimi. Tai gali turėti teigiamą poveikį įmonės reputacijai ir darbuotojų lojalumui.
Aš esu Kristina Laučienė, mokymų trenerė.
Mano profesinė patirtis ir įžvalgos emocinės gerovės srityje gali suteikti jūsų įmonei neįkainojamą pridėtinę vertę.
Mano stiprybė yra praktika. Suteiksiu žinių apie emocinę gerovę, taip pat sukursiu patyrimines dirbtuves, kur kiekvienas mokymų dalyvis jaustųsi pamatytas, išgirstas, atrastų vertę kuriančius atsakymus į klausimus. Perteiksiu informaciją suprantamai ir įkvepiančiai. Mano tikslas yra skatinti pokyčius, kurie pagerintų jūsų komandos narių gyvenimą tiek profesiniame, tiek asmeniniame lygmenyje.
Be to, man svarbu ne tik dalintis mokymų medžiaga, bet ir atitikti jūsų konkrečius poreikius. Tai reiškia – bendradarbiauti su jūsų komanda, suprasti Jūsų verslo iššūkius ir kurti pritaikytas programas, kurios atspindėtų jūsų unikalumą.
Tikiu, kad galiu prisidėti prie Jūsų komandos sėkmės ir padėti kurti sveiką, kūrybingą, efektyviai veikiančią vieningą komandą. Laukiu galimybės pradėti šią kelionę kartu su Jumis.
Šilčiausiai, Kristina Laučienė


Aš esu Kristina Laučienė, mokymų trenerė. Mano profesinė patirtis ir įžvalgos emocinės gerovės srityje gali suteikti jūsų įmonei neįkainojamą pridėtinę vertę.
Mano stiprybė yra praktika. Suteiksiu žinių apie emocinę gerovę, taip pat sukursiu patyrimines dirbtuves, kur kiekvienas mokymų dalyvis jaustųsi pamatytas, išgirstas, atrastų vertę kuriančius atsakymus į klausimus. Perteiksiu informaciją suprantamai ir įkvepiančiai. Mano tikslas yra skatinti pokyčius, kurie pagerintų jūsų komandos narių gyvenimą tiek profesiniame, tiek asmeniniame lygmenyje.
Be to, man svarbu ne tik dalintis mokymų medžiaga, bet ir atitikti jūsų konkrečius poreikius. Tai reiškia – bendradarbiauti su jūsų komanda, suprasti Jūsų verslo iššūkius ir kurti pritaikytas programas, kurios atspindėtų jūsų unikalumą.
Tikiu, kad galiu prisidėti prie Jūsų komandos sėkmės ir padėti kurti sveiką, kūrybingą, efektyviai veikiančią vieningą komandą. Laukiu galimybės pradėti šią kelionę kartu su Jumis.
Šilčiausiai, Kristina Laučienė